神华集团努力实现企业与员工、企业与社会、企业与自然的和谐相处，为和谐企业建设提供文化源泉和精神动力：

①力争在较短的时间内，建立健全企业和谐发展要素的相关制度，形成各要素建设制度化和正规化；

②培育形成具有自身鲜明特色的神华和谐发展建设先进、标杆。

③建立起员工之间团结友爱、相互理解、相互帮助、共同发展的和谐人际关系；树立起高度的社会责任意识，营造企业发展的良好外部环境。

④实现企业劳动关系和谐，对内形成企业凝聚力，对外提高市场竞争力，达到企业经济效益、环境效益和社会效益的统一，推动企业实现又好又快的发展。